Prawo pracy:

• doradztwo w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy
• sporządzanie dokumentacji dotyczącej nawiązania, zmiany i ustania stosunku pracy
• opracowywanie wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy (m.in. regulaminów pracy, wynagradzania, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz porozumień zbiorowych),
• wsparcie procesu restrukturyzacji zatrudnienia (w tym zwolnień grupowych i indywidualnych) oraz przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę
• doradztwo w zakresie zatrudniania kadry menedżerskiej
• opracowanie i wdrożenie rozwiązań zabezpieczających pracodawców przed ujawnieniem informacji uzyskanych przez osoby zatrudnione oraz naruszaniem zakazu konkurencji
• opracowanie i wdrożenie polityki przeciwdziałania mobbingowi
• reprezentacja pracowników i pracodawców w postępowaniach sądowych (m.in. w zakresie rozwiązywania umów o pracę, ustalania istnienia stosunku pracy, roszczeń o zapłatę wynagrodzenia za pracę, odpraw, należności z tytułu podróży służbowych)
• reprezentacja pracodawców w kontaktach z Państwową Inspekcją Pracy i innymi urzędami
• wsparcie w sporach zbiorowych oraz negocjacjach ze związkami zawodowymi
• dochodzenie roszczeń wynikających z wypadku przy pracy oraz chorób zawodowych
• audyt prawny

Prawo ubezpieczeń społecznych:

• doradztwo w zakresie świadczeń z ubezpieczeń społecznych: emerytalnego, rentowych, chorobowego i wypadkowego (w tym ustalanie prawa do rent, emerytur, zasiłków i jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy)
• pomoc prawna w zakresie ustalania podlegania ubezpieczeniom społecznych (m.in. z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej, stosunku pracy oraz umowy o świadczenie usług)
• reprezentowanie Klientów przed Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Kasą Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego
• zastępstwo procesowe w sporach sądowych